Карьера в Акульчев

Ищем заинтересованных и ответственных сотрудников для работы на производстве и в офисе. Гарантируем комфортные условия труда, проводим обучение, даем перспективы для развития.
Карьера в Акульчев

Преимущества работы

Известный бренд на мировом рынке
Официальное трудоустройство. Белая заработная плата. Оплачиваемые командировки
Современный и светлый офис с панорамными окнами, оснащенный необходимой техникой и просторными рабочими местами
Дружелюбный коллектив и доброжелательная атмосфера в офисе. Взаимовыручка
Тайминг рабочего времени без переработок. Кофе-брейки
Развивающаяся компания с отличными перспективами
Участие в дегустации новых вариантов продукции
Возможность карьерного роста. Обучение
Интересные и веселые корпоративы. Подарки детям сотрудников к праздникам
01
Забота
Забочусь о коллегах и наших партнерах
Забота
02
Энергия
Я активно делаю свою работу и заряжаю энергией коллег
Энергия
03
Вместе
Вместе с командой делаю общее дело
Вместе
04
Добросовестность
Работаю на совесть и делаю продукт как для себя
Добросовестность
05
Позитив
Я мыслю позитивно и настраиваюсь только на хорошее
Позитив
Мы внедряем новые технологии, создаем и выводим на рынок инновационные продукты. Развитие компании требует развития команды, поэтому мы обучаем самых талантливых сотрудников.

Этапы собеседования

  1. заполнение анкеты
  2. собеседование с HR
  3. собеседование с начальником подразделения
  4. собеседование с генеральным директором Сергеем Акульчевым

Цитаты наших сотрудников

«Мы действительно семейная компания»
«все три ценности, которые для меня важны, присутствуют в компании: честность, справедливость, дисциплина»
«Ценности в нашей компании действительно, как в семье: открытость, честность, доверие, поддержка, взаимопомощь.»
«Компания делает достойный продукт для людей»
«Все в компании стараются тебе помочь, если ты сталкиваешься с трудностями»
«Компания делает качественный продукт – это здорово т.к., если сам веришь в то, что делаешь, то и работать приятнее»
«Отношение к людям, компания дорожит своими сотрудниками»
«Очень сплоченная, дружная команда»
«Мы всегда стараемся быть лучшими: улучшать показателях, увеличивать объем, расширять ассортимент»
«Каждый сотрудник в нашей компании заинтересован в своем деле»
«В компании добродушное, живое общение между сотрудниками»
«Забота о своих сотрудниках компании, например, в столовой улучшилось питание в разы.»

Истории успеха

Ахметвалеевой Зои Николаевны
Ахметвалеевой Зои Николаевны
Специалист по адаптации
Ахметвалеевой Зои Николаевны
Специалист по адаптации

Свою трудовую деятельность в компании я начала в 2008 году в должности укладчицы-упаковщицы. 15 лет – пролетели как один год. Порой оглядываюсь, и восхищаюсь как компания выросла и изменилась. За свой период работы я прошла все этапы на производстве: изготовитель мармеладно-пастильных изделий, учетчица готовой продукции.

Мне всегда было интересно общаться с людьми, быть наставником для новых сотрудников, обучать их. Поэтому, когда в 2021 году мне предложили должность специалиста по адаптации – вначале я переживала, смогу ли я справиться, но взвесив все -согласилась. Мне за короткое время надо было изучить основы работы с персоналом: КДП, подбор, решение конфликтных ситуаций, уметь убеждать и влиять, настраивать персонал на позитив и пр. Компания помогла мне в развитии, направила на обучение по наставничеству, благодаря чему, мы успешно внедряем этот процесс на предприятии. Я рада, что мне удается успешно совмещать любимую работу и роль многодетной мамы, тем более у нас проходят корпоративные мероприятия, которые мы посещаем вместе.

Ермолаевой Ирины Николаевны
Ермолаевой Ирины Николаевны
Начальник смены
Ермолаевой Ирины Николаевны
Начальник смены

Моя работа в компании Акульчев началась в апреле 2015 года после окончания Рыбно-Слободского агротехнического техникума по специальности «Повар-кондитер». Я пришла на должность укладчицы-упаковщицы в цех печенья на площадку Закамье. Моим первым наставником стала начальник смены Таслима Ильдусовна, которая меня научила всем азам работы. И через 2 недели доверила мне работу на упаковочной машине – для меня это было очень волнительно. На площадке Закамье я по своей инициативе освоила многие процессы: в период отпусков коллег исполняла обязанности кондитера, оператора упаковочной машины, бригадира.

В 2017 году меня перевели на площадку БСИ под руководство начальника смены Санникова Леонида Александровича. Он переживал за меня, советовал в работе. А через 3 месяца работы он ходатайствовал на поднятие мне категории. Работала на всех производственных линиях.

В 2018 году мне предложили должность учетчика готовой продукции. Это была новая должность в компании, и мы с коллегами вместе учились всем задачам путем проб и ошибок. Сейчас должность учетчика готовой продукции одна из ключевых и важных на производстве. Леонид Александрович обучал меня всему: подсказывал как расставлять людей, контролировать линии, вести табель, решать спорные вопросы с персоналом - говорил, что в будущем мне все это пригодится. Наверно еще тогда разглядел во мне потенциал.

А в октябре прошлого года меня назначили начальником смены. Вначале я проходила стажировку на БСИ, а на сегодняшний день я начальник смены № 3 на Закамье в цехе по производству миндальных пирожных – macarons.

Хусаиновой Алсу Маратовны
Хусаиновой Алсу Маратовны
Ведущий логист
Хусаиновой Алсу Маратовны
Ведущий логист

В 2017 году в компанию Акульчев я устроилась в коммерческий отдел на должность клиент-менеджера. Работая в сильной команде сетевого отдела, под руководством Каримова Айдара Маратовича, я научилась преодолевать трудности, решать возникающие вопросы, брать на себя ответственность за принятые решения. Этот неоценимый опыт помог мне расти дальше в компании Акульчев.

В апреле 2021 года, мне предложили перейти в менеджеры по планированию производственного цеха, меня заинтересовало предложение, т.к. мне хотелось расти, учится новому и развивать свои профессиональные навыки. А уже в сентябре 2021 меня попросили занять должность менеджера по транспорту Департамента по логистике и снабжению. По началу было очень страшно, т.к. эта должность для меня была новой и всех нюансов я не знала. И тем не менее, под руководством и наставничеством Абрамова Александра Юрьевича, мы смогли наладить работу отдела логистики.

С августа 2022 и по сей день я занимаю должность, ведущий менеджер транспортной логистики, у меня в отделе работают 4 сотрудника. Цель отдела логистики увеличить уровень клиентского сервиса, развитие доставки в регионы, чтобы наша замечательная продукция была доставлена максимально во все возможные регионы РФ.

Мне всегда нравилась моя работа. За свое продвижение по карьерной лестнице и личное развитие в компании Акульчев я благодарна Абрамову Александру Юрьевичу и Каримову Айдару Маратовичу!

Абрамов Александр Юрьевич
Абрамов Александр Юрьевич
Генеральный Директор ПК
Абрамов Александр Юрьевич
Генеральный Директор ПК

Люди часто задают вопросы о том, почему я 14 лет работаю в этой компании и как складывается мой карьерный рост. Меня эти вопросы всегда удивляют. Считаю, что самое главное, что движет человеком на его работе - это драйв. Человек должен быть по-настоящему увлечен работой, она должна приносить удовольствие. Никогда о карьерном росте не задумывался - это не движущий фактор.

Как я попал в компанию? Расскажу. Я находился в поисках работы. Жена купила нам с ребёнком вафли. Я долго ждал дочку из детского сада и не выдержал, съел всю пачку, не смог остановиться на одной порции. За это получил нагоняй от жены (ничего не оставил ребёнку). В тот же вечер я увидел бегущую строку о свободной вакансии в компании «Акульчев». Утром я был в отделе кадров компании.

С тех пор и пошёл отсчёт моей работы в компании. Смело могу сказать, что на тот момент главным мотивом работы в компании был выпускаемый ПРОДУКТ. Для себя в жизни я выделяю несколько типов мотивации, делю их на два основных вида: внешнюю мотивацию (материальное вознаграждение и социальное одобрение) и внутреннюю мотивацию (достижения, идейная...). Так вот здесь, в компании «Акульчев», я реализовал всё.

 

Совместный отдых

В компании «Акульчев» принято поддерживать доверительные отношения между сотрудниками. Мы считаем, что коллеги должны быть второй семьей, и поддерживаем командный дух в неформальной обстановке.
Совместный отдых
Совместный отдых 2
Совместный отдых 3
Совместный отдых 4
Совместный отдых 5
Совместный отдых 6
Совместный отдых 7
Совместный отдых 8
Совместный отдых 9
Совместный отдых 10
Совместный отдых 11
Совместный отдых 12
Совместный отдых 13
Совместный отдых 14
Совместный отдых 15
Хотите работать в нашей команде?
Оставьте контакты и прикрепите свое резюме
Нажимая кнопку «Отправить», Вы принимаете условия Пользовательского соглашения